Législation, sécurité au travail en France
La législation relative aux Équipements de Protection Individuelle (EPI) pour les ouvriers du bâtiment en France est principalement encadrée par le Code du travail. Voici quelques points importants spécifiques aux travailleurs du bâtiment :
Obligation de fourniture des EPI : L'employeur dans le secteur du bâtiment a l'obligation de fournir gratuitement les EPI nécessaires à la protection des travailleurs. Cela inclut des équipements tels que les casques de sécurité, les gants, les lunettes de protection, les chaussures de sécurité, les harnais, etc.
Évaluation des risques : Avant de fournir des EPI, l'employeur doit effectuer une évaluation des risques sur le lieu de travail afin de déterminer quels équipements sont nécessaires en fonction des dangers présents.
Formation et information : Les employeurs du bâtiment sont tenus de fournir une formation adéquate aux travailleurs sur l'utilisation correcte des EPI. Ils doivent également informer les travailleurs sur les risques liés à leur activité.
Vêtements de protection spécifiques : Certains métiers du bâtiment peuvent nécessiter des EPI spécifiques en fonction des risques particuliers liés à l'activité, tels que les vêtements de protection contre les produits chimiques, les équipements de protection respiratoire, etc.
Normes et certification : Les EPI fournis doivent respecter les normes en vigueur et porter le marquage CE, indiquant qu'ils sont conformes aux exigences de sécurité européennes.
Entretien et remplacement : L'employeur est responsable de l'entretien régulier des EPI et doit les remplacer lorsque cela est nécessaire pour assurer une protection adéquate.
Réglementation spécifique du bâtiment : Le secteur du bâtiment peut être soumis à des réglementations spécifiques en matière de santé et sécurité au travail, notamment en ce qui concerne l'utilisation d'échafaudages, la manipulation de matériaux, etc.
Équipement de protection collective (EPC) : La protection collective permet de limiter, voire éviter, l’exposition aux dangers en réduisant leur probabilité. Ils sont prioritaires sur les EPI et donc à privilégier. Le Code du travail impose d’anticiper les risques professionnels en les supprimant ou en les réduisant. Exemple d'EPC : revêtement de sol antidérapant, garde-corps, encoffrement des machines. (source: Tp demain)